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招新活动结束得很快，大多数人都已经选好了自己的去向。
最后统计，陈旭原这次一共招到了22人，是这次招新的大赢家。
其次是梅术，一共招收到了18人，已经很多了，距离陈旭原也就只是少了4个人而已。
不过这却依然让梅术十分不爽，毕竟他这边都拿出了新游戏来招揽新人了，来的人数居然还是不如陈旭原。
可恶，难道那些成名已久的游戏就不如新游吸引人么？
他想不懂为什么，同时有人不服气，决心凭借着这新招的18人，将他们小团队发扬光大，业绩超过陈旭原。
杜立游这次收了5人，都是之前喜欢《猫里奥》的玩家，也是最新游戏《i wanna be the guy》的爱好者。
他们进入到杜立游的团队，自然就是为了将自己受到的苦难，做出来，放到别人的身上！
他们不仅仅要做出和之前的《猫里奥》一样的作品，还要做出比《猫里奥》还有《i wanna be the guy》更加折磨人，更加好玩的游戏！
杜立游他们团队目前的任务十分轻松，那就是继续制作《 i wanna》系列。
这次招聘一下子就进入了45人，瞬间就将云羽的小游戏公司给支撑了起来，效率定然能瞬间翻数倍。
陈旭原那边原先员工就很多，但是因为数款游戏的更新，导致他那边一直都很缺人。
这次一口气补了22人，效率将会提升不少。
而梅术那边人少了一些，经过这波一阵补充，就可以开更多新项目的制作了。
新入职的员工基本上都开始上手了，但是都基本上不能接手重要的工作。
《魂斗罗》已经快做完了，梅术这边已经在进行收尾工作了。
而新员工们的任务则是一些基础建模还有小游戏任务。
新员工们虽然在之前通过云羽发布的教程学会了很多东西，但是仍然不是很熟练。
而且，说实话，他们的水平都比陈旭原和梅术他们刚刚进来的时候，差多了，效率也不高，需要一段时间的提高。
这就像是云羽前世的实习生一样，需要一段时间的实习，来磨合和提高。
当然，有些公司也会安排培训，来提高这些刚刚从学校里走出来的学生们，让他们能够更快地投入工作，为老板的财富努力。
这些新员工进入公司之后接手的这些建模、小游戏都不是云羽的想法，而是陈旭原、梅术、杜立游几个人想出来的几个小项目。
这些小项目就是用来锻炼这些新员工的，同时也可以从他们之中挑选出最好的一款，然后发布出去。
“用不了几天，我就会把他们水平提升到陆任贾、陆任易他们的水平。”
陈旭原一脸自信道。
“用不着，对于新员工就要放松一点，不对，你们也要好好放松，千万别自己加班！现在人多了，项目时间足够的。”
云羽语重心长地道，生怕陈旭原就自作主张给这些新员工留下来加班，或者让他们和他一样高强度上班。
这怕不是会直接赶走一批人啊。
云羽现在并不是担心员工的质量不行，而是怕员工数量不行啊。
相比前世大市场上有成千上万的人在等着就业。
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