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第41章 善良留给好人家【2 / 3】

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“那是保险诈骗,要坐牢的。”马蕊摇头。

“你看他们这么可怜……”又有村民求情。

“要不,给他们点钱?”马蕊看了一眼张威。

“这是你的权利和自由。”张威笑了笑,“我想说的是,恶人还得恶人磨,善良留给好人家。对坏人善良,就是对自己残忍。”

“你的意思是,你是恶人呗?”马蕊笑了。

“我至少不是传统意义上的好人。”张威也笑了。

大成若缺,大直若屈,大巧若拙,大伪若真。

大象无形,大音希声,大道至简,大善若奸。

一心想做个好人的人,未必真能成为一个好人。

“恶人很多,直接承认的不多呀。”马蕊调侃。

“让坏人的阴谋得逞,只会助长他的坏。”张威解释,“这位女士,你也是做保险的吗?刚才说得很专业。”

“我的工作与保险有关。”

……

老太太是被担架抬上救护车的。

初步判断是骨折,具体要等检查以后才能确定。

老人们散去了。

出了这样的事,谁也没心思在这儿当木桩子了。

每天五十块钱的费用很吸引人。

命更重要。

石浩握住张威的手,拼命地摇着:“大哥,谢谢你。加个好友吧?”

“你是老板是吧?还要人吧?我大学刚毕业,本科学历,跟着你混吧。”

张威愣了:“为什么想跟我?”

他看的出来,石浩不是一般人,非富即贵。

“跟着你,痛快!我妈优柔寡断,我爸唱高调。我不想留在他们身边。”石浩说得很真诚。

“行。需要的话随时找我。”

……

公司就像一座楼房。

有柱子,有墙,有门窗。

农业保险、电子商务、车商、非车险就是四个大柱子。

综合部、理赔中心是墙。

拓展业务的手段是门窗。

只有这些都达标,融为一体,这座大楼才坚固。

现在旧楼已经破败。

张威需要搭建新的架构,撑起新的脊梁。

他看着手里的述职报告,六大部门构想逐渐成型。

候选人一个个浮出水面。

他根据年底的任务指标和去年的业务情况,给各部门分配任务。

准备了委任状和任务保证书。

想当领导,就要完成指标。

他给综合部和理赔中心制定了服务规范。

这是刘洋和江玲根据之前的规定,帮他修订的。

有本书叫《规训与惩罚》,福柯的代表作。

书上把社会比喻为监狱。

有规则,即道德与法律;

有惩罚机制,如公家的执行机构;

有奖励机制。

服从规则的人,才能好好生活。

公司的管理,异曲同工。

张威要通过这次重组,把自己想要的东西,通过规则贯彻下去,让公司成为自己想象中的样子。

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