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第7章 新人培训,失控事故【1 / 2】

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白玲怀着对新工作的期待开始培训,这期间的表现也是通过试用的考核点之一。

普通世界里公司试用失败顶多卷铺盖走人。而t公司试用失败可能就是尸骨无存。

并不是骇人听闻,据说这些是‘翼’建立之初时发生的悲剧……

事关性命,所有人都打起十二分精神,听着虚拟ai的讲解。这一堂课系统介绍了公司的基础运作,工作内容和福利保障等。

投影中的ai讲师有些失真,但容貌声线都有几分蓝染的神韵。

宅女之魂它又蠢蠢欲动了。

“在过去的几十年中,世界之翼集团在奇点科技的帮助下,达成许多奇迹般的研究突破。”

“得益于更精准的可视化数据管理,各大公司员工的安全性均得到有效保障。”

清脆的“叮”声响起,ai讲师低头一字一句道:

“公司的待遇怎么样?我听别人说t公司的薪点干几年就能在巢穴买房……”

会议室响起一片善意的哄笑声,这确实是大部分人最关心的。

ai讲师也笑了:

“对各位来说,入职t公司确实是一步登天的机会。准确来说只需3年薪点,就足够大家买一套自带生态循环系统的居住点。”

“通过培训后,公司会评估各位的表现以定职级。努力的回馈不止是薪点,公司还提供基因进化药剂、外骨骼战甲、e·g·o定制。甚至是巢穴的定居权。”

(e·g·o——心灵具现化外壳)

“当然,只有优秀的正式员工才能够获得这些福利。”

ai讲师话音一转:“试用期淘汰率为60,大家首先需要考虑转正。请各位认真牢记并时刻思考公司的理念………”。

接下来的话,白玲已经听不下去了。满脑子被升职加薪、买房买车的念头所占据。

想当初她累死累活、忍辱负重在前东家当骡子是为什么?不就冲着top500强的高薪高待遇吗?

她一心只想早些买房,接奶奶到大城市一起……

ai讲师似有深意的看了白玲一眼,对方正沉浸在幻想里,并未注意到。

“理论知识培训只有一天,明天各位将进行实战训练,请务必仔细阅读员工手册。”

………………

“小白,一起吃饭去啊?”有着小麦色皮肤,高大健美的妹子兴奋地挽住白玲。

自从见识过她吃的东西,这个叫米兰达的妹子自来熟的缠上了她。

为了让新员工更快投入工作,会有新人引导师来教导。米兰达就是白玲的室友兼新人引导师,两吃货很快培养出坚定的ge命友情。

“别叫我小白!”白玲无奈扶额。“你是不是又想蹭饭?”

打完三针通用基因进化竟然这么能吃的吗?饭量是她的两倍多。

米兰达用力抻着肩活动关节,毫不掩饰自己撸狗大户的意愿:

“我的家庭条件你也不是不知道,薪点都打回家了。别那么小气嘛哈哈哈。”

把羡慕的目光从米兰达胸前移开,白玲咂嘴道:“行吧,今天想吃什么。”

“卤肉饭!!!鸡腿!!”米兰达兴奋大喊。

“我看帖子,说有个怪物新人入职就升到了s-8。还惊动了科技研发部百年难遇的男神部长,是不是你啊?”米兰达一边大嚼一边八卦。

白玲差点被饭噎住,梗着脖子翻个白眼:“百年难遇的男神是什么鬼…不过确实是我。”

米兰达凑过来,伸胳膊环着她:“真是你啊,厉害了!嘿嘿…那你悄悄告诉我,你觉醒了什么潜能。”

基因进化药剂不但能提升人类各方面的身体素质,同时概率激活人类的某些“潜能”。

潜能在发现之初,险些被当成基因药副作用。但现在已经变成人们渴求的主目标。

员工内部手册上提到:由【异想体】带来的无限清洁能源,包括用其研究的基因进化药剂,是现今世界的重点。也是人们应对大灾难的希望。

现有数据表示潜能激活率是2,不受任何外在和内在条件影响,概率说低就是低,纯属欧皇非酋的公平博弈。

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