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陈质气得要死, 胸又是一阵隐隐作痛，赶紧从袋里掏出救心丹吃了两颗下去。
没多久，其他部门的人也陆续达。
这时已经快中午, 策划组安排大家简单吃了午餐，之后原地稍作休息。
午休过后, 便开始进行分组和员。
分组自不说, 直接按照事业部划分，一共分为五个队伍。队伍按照抵达时间排序编号, 比如何朗部门的人最早, 便是一队。
分组完成后，先主持人进行活流程介绍。接着各个事业部领导单独各自的队伍进行员。
一般这种环节，领导都是走个形式, 讲讲场话, 反正意了就行。
但是今天，某个事业部的员工却发现，他们领导好像突然被打了鸡血一样，格外的斗志昂扬。
陈质双手背在身后，眼睛里仿佛能看火光：“所有人都给我听好了, 这次不仅仅是一次团建, 还关系着整个部门的荣辱。这两天所有人都给我拼尽全力，无论如何，绝不能输给其他部门, 尤其是个部门——都知道我说的是哪个吧！”
下的事相觑，心情都有些一言难尽。
能让他们领导这么大张旗鼓针的, 还能是哪个部门，前几天早会的事早就传开了。
说来他们也挺倒霉，陈质想跟何朗斗, 结果倒栽了个跟头不说，还连累他们的预算也被削减了。
当然了，身为打工人，就算心里有不满，也只能笑着给领导捧场。
于是陈质说完以后，大家纷纷鼓掌，元气满满地喊道：“知道！”
“加油加油！”
“奥利给！”
这要是在微信群里，这会已经是满屏的[大拇指]和[奋斗]表情包了。
陈质看大家反响这么热烈，憋了半天的气才松快了一些，但还是觉得差了点什么。
他的副手见状，又赶紧讨好道：“陈总，您就放心吧。我们组虽然不敢打包票说一定会赢，但肯定不会输给一队的——这不小子也在嘛，小子身娇肉贵的，一队肯定得分出精力去照顾他，就这情况，比赛没开始就先落后一大截了，您说是不是？”
陈质一听，心中豁然开朗。
——何朗手下帮人现在能这么维护任星流，主要是还没被他连累，头奉承又不花钱。
等有了实际的利益冲突，别说区区一个任星流，就是任朱本人，员工照样在背地里骂翻天。
看看网上多少人骂老板就知道了。
这次团建的奖励这么丰厚，要是因为某一个人的拖累而输掉比赛，恐怕没几个人能不心生怨气吧。
当然，光这样还远远不够，如果添一把火，让矛盾扩大一些，结果肯定会更加精彩。
如此想着，陈质喊来活负责人，笑呵呵道：“搞一次这么大型的联合团建不容易，这样吧，我个人要额外出十万的现金，作为给优胜队伍的奖励。”
负责人先是一惊，反复确认了两遍，确定自己没听错以后，简直喜不自胜。
十万一个活来说可不是一笔小数目。
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