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经过系统化的生产之后，成本基本上可以控制在五百元左右。
售价也在399-899之间，这样的价格，跟一台手动切割机的价格其实已经差不了多少了。
当然，这样的版本是华国特供，毛熊国那边，自然还是要用第一版的【腾华激光切割机】。
毕竟，3599美刀的价格，还是很香的。
这一个星期的时间， 苏楠就去已经制作了五百多个【激光器】。
剩下的工作， 其实就是简单的组装。
河泉农机厂的工人基本上就可以胜任。
手工【激光器】这玩意只有毛熊国那边需要使用。
华国这边，马上就可以机械化生产，自然不需要准备那么多。
所以，制作了五百个【激光器】之后，苏楠就去停下来了。
等毛熊国那边有了新的订单再制作也不迟。
这一天，苏楠正在处理村里的事情。
河泉农机厂有钱之后，生产扩大。
需要招收技术工人和包装工人。
河泉农机厂是河泉村的村办企业，第一个要考虑的自然就是河泉村自己的村民。
河泉农机厂收到了外国千万订单的事情，村里面已经人尽皆知了。
也都听说最近河泉农机厂的工人都涨了工资，从二千多块钱直接跳到了七千多块钱。
比之前的工资翻了三四倍之多。
这个工资，已经超过了阳翟县大部分的工资。
即便是在中原行省的省会商都，也都是难得一见的工资。
一时之间，吸引了无数前来报名的村民。
很多在阳翟县甚至是商都打工的小年轻，也都被父母给叫了回来。
村办企业，使用本村的人，最头疼的问题就是管理问题。
很多本村的人，仗着自己本村的身份，在厂子里好逸恶劳，消极怠工。
偏偏你还不能管，一旦管的多了，容易造成邻里矛盾。
想要把企业做好，又要带领村民致富。
就必须要处理好企业规章制度跟村民集体利益之间的关系。
所以，河泉农机厂专业化和制度化必须要提上日程了。
要实现这个目标，领头羊很重要。
河泉农机厂现任厂长陈清源，没什么文化水平，管理能力其实并不高。
管理一个十几人的小作坊式农机厂，勉强还能应对。
一下子突然要管理几百人的农机厂，还需要协调生产、采购、销售、人资等等部门之间工作的时候。
他的那点能力就显得有些捉襟见肘了。
这不，自从招聘开始之后，短短几天的时间， 厂子一下多了一百多号人。
工作安排、部门协调、职能分配等等，他是一个都不懂。
那里需要人，指挥着一股脑就上，完全没有系统化的分工。
要不是苏楠在背后撑着，河泉农机厂早都乱成一团糟了。
可苏楠一个人的精力也是有限的。
一边要忙着村里的事情，一边还要制作【激光器】，另一边还要管理河泉农机厂的事情。
就差把他掰成三瓣用了。
即便如此，还是有很多事情顾虑不到。