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第67章 第一个五年计划【1 / 2】

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面对一个已经知道了自己秘密的中年大叔,刘皓选择卸下了伪装。

他解除了面罩,主动将科技工厂内部的钥匙递给了欧阳。

之前,他把很多计划与注意事项全写在文字里,并通过手机,单独发给了欧阳。

所以,当刘皓见到他本人时,已经能从这个大叔热诚的眼神中,看到他已经迫不及待要加班了。

这种工作狂,如果让他进避难所先享受享受,放松几日再上班,反而不是什么好事。

刘皓也就干脆,顺势把科技工厂的一些研发工作,交给了他。

反正,他现在已经能够白嫖到华国自主研发的外骨骼装甲了,也就不着急后续可能扩展出来的新玩意了。

作为避难所的管理人员,刘皓的想法其实很简单。

那就是希望能够通过这次扩招的避难所人员,搞到一些能够加快他权限升级的真正人才。

毕竟,接下来他必须要做的事情还有很多。

总不可能事事都要靠着自己去亲力亲为。

欧阳,显然就是刘皓目前队伍中,最有可能深入学习到避难所内部科技的高端人才。

他的工作态度以及对华国的热情,都是刘皓比较看重的品质。

所以,刘皓才会选择无条件的相信这么一个人。

此时,外围基地里的幸存者大厅里,度过了漫长流浪的幸存者们,就像是重新回归了文明社会一样。

在灯光与音乐声中,享受着这短暂的平静与安逸。

他们有吃的,有喝的,也有对于未来新的打算。

而这一切的一切,都是那个他们只是在网络上听过的神秘避难所提供的。

林建荣和那些小年轻一样,一进避难所,就被这个避难所处处便利的高科技给吸引了。

但他和这批新人不一样。

是少数几个,直接和管理者先生对过话的专业人才。

那个戴着面罩,声音很稳重的管理者先生,给了他两个选择。

一个是进入到避难所内部的编制,成为负责安排和整理避难所物资需求的仓库主管。

另一个则是和大多数人一样,在明天的工作分配会上,先是选择是要加入内勤部队,还是外勤部队。

所有人都可以,只是只能选择一次,不过,只有符合条件的才可以被直招成为工作人员。

那些不符合条件的,会被视为审核期新人,暂时作为外勤支援工作者,被留在希望村。

总之,无论哪种选择,他们都会受到避难所的庇佑。

只不过,林建荣自己想看的更高更远一些。

他不擅长战斗,也不可能像那些当兵的一样,扛着武器上前线。

如果只是做一个经营者或企业管理者,他确实也能比一般人做的更好。

更何况,进到避难所内部工作,也就间接表明了,他的身上有某种能被管理者认可的才能。

与他一样,被管理者单独约谈的,还有其他人。

当然了,这里面的有些人并不愿意分享管理者先生提供的选择内容。

只是,不外乎,大家的口径都差不多。

基本没有人会主动拒绝管理者的美意,然后去尝试,可能还需要再进行一次筛选的工作机会。

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