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从管理的角度看，t先生各方面都非常优秀，是个没毛病的员工。
但以主系统对m的了解……
它生怕这位优秀员工被m小姐剁吧剁吧变成饺子馅，又直接包进宇宙黑洞里。
在她不知情时擅动她的地盘——这绝对会让m发疯暴走，从办公室一路屠到它门口的。
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可惜那天发生了意外，p先生与主系统纷纷跌落小世界，并没有第一时间处理这件事。
如今，当p先生打开主系统发来的文件，最需要处理的已经不是“t先生申请调入恐怖维修部”了。
而是“申请调入恐怖维修部的前采购部优秀员工t先生，在试图办理恐怖维修部调职手续时，被亡灵袭击，掉入恐怖世界198，申请恐怖维修部主管救援”。
与资历太轻的p先生不同，这位t先生之前在采购部的地位似乎挺高，所以，他发出的救援申请，变成了指派给m小姐的紧急任务。
又是救援任务，又是亡灵袭击，又是维修部备选员工，又是在采购部待过的雄厚资历……
这些buff叠满，这位员工必须尽快得救。
被系统世界外的亡灵盯上可不是开玩笑的，真正的“吞噬”，员工们再也没有复活的机会了。
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p先生当机立断，就操作数据，把上司送去执行任务。
他没有告知m小姐这些复杂的背景，只说明了，情况危急，那是个即将被亡灵吞噬的落难员工。
m小姐便立刻离开了，没有费半分钟多问。
……没有多问，也是出于对他会在背后做好一切准备的信任吧。
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p先生收回视线。
直到上司消失在传送门后，他才垂下眼，缓缓翻过文件下主系统单独传输来的记录。
调职申请。
申请进入维修部。
申请进入恐怖维修部。
一个，一个，又一个，简直是催促般，没有一刻停息。
忽略了m小姐的意见，悄悄略过她的耳目，通过机械的分系统，试图直接侵入上司地盘的做法……
这位t先生，想做什么？
而且，据我所知……
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维修部的26个员工id，非常特殊，本就在创立之初由m小姐划规了归属部门，决定了部门名额。
员工id就是职位的代表。也是部门的名额。
r总管维修部，abc等9位员工隶属恋爱维修部，xyt等14位员工隶属事业维修部，m与p隶属恐怖维修部。
这些职位划分从未更改。
之前m小姐一个人的恐怖维修部，只是“id为p的职位空置在那里，没有人通过她的批准成为p”罢了。
因为，恐怖维修部，只有两个职位。m与p。
没有人是p，自然只有m了。
如今这位t先生想要转调进恐怖维修部……
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也就是，想挤走他，成为“p”吗？
能让分系统都动摇的调职申请……
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p先生翻过密密麻麻的申请记录，下一页，那位员工的厚重资历映入眼帘。
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他笑起来。
“真是位优秀的前辈啊。”
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……真可惜。：，，请牢记收藏
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