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“现在筹备浅绛彩组，最大的问题就是人手问题，如果光是我一个人的话，肯定是很难完成筹备问题的”。
周主任和韩助理听到李峰的话后，他们都不由自主的点了点。
因为他们觉得李峰说的没错，筹备一个组的话，人手的确是一个很大的问题。
于是这时候韩助理想了想，然后对着李峰道。
“关于这件事的话，的确是一个很大的问题，就像是你说的，人手不够很多事情都不能展开！”。
“这样吧！”。
“关于人员的话，我会跟人事科协调的”。
“对了！”。
“你预估一下，大概需要多少人？”。
李峰思虑一下之后，于是他马上对着韩助理回答说。
“浅绛彩组的话，加上我暂定六人”。
“我的想法是，浅绛彩组属于新设的画种，算是粉彩的分支”。
“有粉彩功底的人，只要花点事情，应该能适应画浅绛彩，所以浅绛彩这个画种一开始就不需要很大的规模，所以六个人就够了！”。
“如果以后业务有提升的话，可以随时从粉彩或者古彩里面调人”。
此时周主任和韩助理听完李峰的理由后，他们都觉得李峰说的很有道理，于是他们两个不由朝着李峰点点头说。
“嗯！”。
“理由很充分！”。
“关于人事的问题，我会向人事科协调这件事的，关于人员的话，就像是你说的一样，从粉彩画工或者古彩画工里面发出意向申请”。
“范围就是学徒到一级画工之间”。
“到时候你负责考核就行了”。
李峰听到韩助理的话后，他不由对着韩助理感谢道。
“韩助理麻烦你了”。
韩助理这时候只是对着李峰摇摇头说。
“我也是为了给领导分忧”。
韩助理说到这里的时候，他直接拿出了自己的笔记本，开始记录起了，要找人事协调的事情。
他记录完了这些之后，周主任忽然对着两人开口道。
“关于场地的问题，上次的时候朱副厂长跟我提了一下，他准备把我们绘画车间新彩组东北边空置的区域划给浅绛彩组”。
李峰没想到，朱副厂长直接就把浅绛彩组的区域划在了新彩组边上，这样的话也省的自己跑来跑去了。
而韩助理，对此没有意见，毕竟他也只是帮忙协调和落实而已，至于具体的划分区域，他并没有这个权限。
韩助理记录完了这些之后，于是他不由开口对着李峰和周主任道。
“这样吧！”。
“下午三点的时候，我去找后勤保障科的人来新设的区域划线”。
“我会尽快落实这件事的”。
“还有就是！”
“李峰，你把需要的桌子、马桩以及一些需要的东西，写一张物资申领清单给我，我会督促后勤部门，尽快把东西弄过来的”。
李峰听完韩助理的话后，于是他马上对着韩助理点点头回答说。
“好！”。
“我会尽快弄的”。
三人商量的差不多了之后，于是分头开始行动了。
周主任的话，协调绘画车间内部的事情，而韩助理的话则是协调厂里其他部门，至于李峰的话他则是计算需要的东西。
毕竟这些东西很重要，虽然后面也可以继续申领，但这样的话又要走一遍流程了。
这样的话，会非常的麻烦，那还不如一次性弄完，这样的话还好一点。
于是李峰开始参照新彩组的情况，然后填写物资申请清单。
由于这些事情，李峰并没有做过，所以李峰一边清点浅绛彩组的配置，然后一遍填写物资申请清单。
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