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很多时候，大家认为领导的作用是负面的，但有些领导，同样可以是正面的，上天给了领导莫大的权力，便是给了他这种突破狭隘的力量，给了他突破自己，带着团队突破极限的机会。
【为达到要求标准，需各科室车间配合工作，在半年内降低我厂供电煤耗10g，具体措施将单独起草计划。半年内完成。】
“如果再见到干部局的领导，我一定会告诉他，我知道自己要做什么事了。”
“我的回答是，呆到我干出事来为止。”
“领导当时就问我，干出什么样的事才叫事。”
牛大猛打量着每个人的面目表情，心情依然悬而不定。
其实，还是有人信的。
这一席话，无疑与这个时代的集体主义产生了碰撞，无疑是一步险棋，无疑会冒犯到一些人。
努力做事，做好事，做实事的人，会因为种种原因遭同僚嫉妒怨恨。
实际上，这个狭隘并非是邱凌个人的狭隘，而是整个时代与体制的狭隘。
平稳混事，只求无惊无险，哄好领导，不问实际的人，反而可以随着时间的累积而步步高升。
“毕业分配的时候，部里干部局的领导曾经来到我们学校，亲手选了三个苗子出来，我也是其中之一。谈到分配的时候，另外两位同学选择了去部里，而我却义无反顾地选择了电厂，我到现在都很庆幸这个决定，让我有机会加入冀北电厂，让我有机会与大家一同工作。”
在冀北电厂，真正重要的人只有两个，一是牛大猛，二是段有为，这段话实际上就是说给他们二人听的，张逸夫要告诉老牛，达标成功之前自己不会走，您老放心的用我吧，不必顾忌某位的面子了。至于对段有为，则纯粹是投其所好，显出一番风骨与决心，为自己留一条后路。
“在冀北电厂完成达标之前，我一辈子都不会离开这里。”
“这段时间我也努力做了一些事，说实话，都是出风头的事。所以有些人说我拔尖也好，爱出风头也罢，我都认了，但我拔尖，我出风头，这都不重要，重要的是我要做事。”
话罢，张逸夫微微颔首坐下。
【统一全厂所有外露丝扣为3扣，全车间检查，两个月内完成。】
“请容我先说两句个人的事情吧。”
……
“我现在觉得，我渐渐清楚什么样的事叫事了。”
张逸夫啊张逸夫！你终于冒进触到死穴了！老子这么久不做实事并不是老子不会做！是老子不想做！不敢做！这可是得罪全厂人的事，你就算拼尽全力也不过那么一点点胜算，和一个厂的人作对值得么？
倘若败了，这一系列人事任命与劳民伤财必将饱受诟病，自己厂长的位置虽然不会动摇，但想再上一步，三五年内是念无可念了。
倘若这事成了，自然天好地好大家好。
达标工作之所以一直停留在口号上，无非是因为实施起来难度太大了，几百条考察细节要一一核对改良，单是计划设计的功夫，恐怕就超越了一整本《高等数学》，再落实到厂内大动干戈，那感觉恐怕跟全厂预备高考都差不多了。
“这就是我现在要做的事，唯一的事。”
“领导临走的时候，私下问我，打算在电厂呆多久，他知道电厂不易，如果有可能的话，他会着重安排一下，考察一下，待我积累到足够的经验，便向上调动。”
另一边邱凌已经捂住了嘴，尽力抑制着心中的喜悦。
他看着牛小壮与张逸夫如炬般的目光，心下又是澎湃，又是怀疑。
牛大猛说着，沉吸了一口气：“因此，造成现在拖拖拉拉的局面，责任全在我这个厂长身上，是我心软，怕累着大家，怕费力不讨好，一直没有下狠手来抓。但是诸位，人终究是要进步的，我们有这个条件，有这个能力，有这个技术，为什么不争取一下？说老实话，看到这份报告的时候，我也很震惊，力度太大，工期太紧，连我自己都感受到了不少压力，不确认这份计划能否完成，因此，在会前我找老段和老徐聊了聊。”
邱凌感受着会场的气氛，此时的他竟然流露出一点点窃喜。
该争则争才是此时的真理。