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今天把王大江叫来一起散步。
就是想通过王大江了解一下，下面的反应究竟怎样。
“大江部长，这两天群众有什么反映吗？”
“国栋书记，关于群众反映举报的问题，干部一处正在整理汇总”。
王大江很清楚，这个是“散步式”汇报。
不是正式汇报。
这种能放在面上说的，自然不是沈国栋想知道的。
关于公示期间举报，绝大部分都是不可能查实的问题。
在这个时间举报，无非就是泄私愤。
就是冲干部本人来的。
除了能恶心别人一下，一点用都没有。
要是真有情况。
早就去纪委或者反贪局举报了。
还用非等到现在再举报？
沈国栋当然不是想问有没有举报的事。
而是真实的民间反映。
是否符合自己的预期。
王大江作为组织部长，对自己的位置摆的非常准。
就是要想法跟同志们打成一片。
然后在沈国栋的授意下，去做好个别人的工作。
这样做的好处，就是能够尽量多的保留住自己手中的人事权力。
尤其是那些不好处理的人。
就需要王大江出面协调。
总之，在人事问题上。
王大江和沈国栋彼此很默契。
相互之间的边界也很清晰。
“大江部长，举报的问题，你们要处理好，该做好保密工作的要保密，不能影响了整个风气”，沈国栋嘱咐道。
其实这种没有意义的举报谁都会反感。
没有杀伤力，只能恶心人。
而且会恶心到很多人。
同样，这也会形成一种不良风气。
久而久之，就会让每个人都产生岌岌可危的情绪。
总之，难以消除害群之马，还影响团结。
“这些工作我们会处理好的，从议论中，总体上是非常认可的，这次动的干部多，有利于激发队伍活力”。
“那有没有人尝试解读出一些额外的话题呢？”沈国栋又问。
这就是问，是不是有人讨论。
谁是谁的人，谁跟谁一伙，谁是谁家亲戚。
总之就是“瓜”。
这种声音，绝对有。
而且还不少。
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