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诚实守信，言行一致，兑现承诺。
看到这里安明就更不明白自己怎么会心口不一了？
突然间感受到的温暖一下子又变成了自我怀疑，难道自己脑子有问题？
下面还有要尊重他人，尊重同事的观点和隐私，避免背后议论。
这个她可以做到，不罔议他人。
最重要的一条，处理冲突。
要冷静应对，冲突时保持冷静，避免情绪化。
刚刚组长骂她是猪，很佩服自己人住了，没发火，被骂了，不会少块肉。
- 至于寻求共识，寻找双方都能接受的解决方案，必要时请上级调解，这个好像有些远，但是看看还是有道理的，此时安明更加感激小胖子。
这个女孩比她小，没想到那么会处理职场的人际关系。
安明对她投去感激的目光，眼里含着泪花，小胖子比了一个ok，然后对她比划一下，示意安明尽快擦掉眼泪。
今天是成功的，她建立了人脉，就是小胖子。
-应该积极互动，与同事、上级和下属保持良好关系，入职的第一天，无论多难听的话都要秉着，闭上嘴，多听，不说。
当安明收起纸头，不一会，培训老师来了。
她现在看到她都有怕了，怕自己不小再说错话，只能闭上嘴巴，不说话。
安明笑笑，那人没对她笑，猛的突然坐在椅子上，然后把手中的水往桌子上一甩，阴沉的脸吓了安明一跳。
她的心脏噗噗的跳，心里暗想，“工作，工作，你千万别抛弃我！”
安明坐在这人的旁边，什么话都不说，只在心里想，然后想去拿笔和纸记下老师教的东西。
“你干嘛？”
手刚拿到纸，安明想解释一下，嘴还没张开，“不能记！要记用脑子记住，不许用纸！”
“啊？”
她本能的想要表达一下自己的惊讶，但是想想还是算了，误会已经产生，这个老师估计要故意为难她，忍着！
此时离下班还有半小时，安明特别想要回家，可是想到女儿，如果她就这么走了，怎么对得住孩子？
还有半小时，就算被骂，也只能被骂半小时，而且还有陈语陪伴。
刚刚陈语又被组长叫去，估计去被骂了，陈语黑着脸回来，坐在旁边的工位上，好像欲言又止。
直觉告诉她，陈语心里肯定不爽，但是能怎么办，压抑的工作环境却能换来钞票，只能忍过去就行。
而且安明也有信心，她们一定能对她有所改观，自己的能力一定可以做的非常优秀。
职场人际关系复杂，但通过保持专业、有效沟通、建立信任等方式，可以有效应对。关键在于平衡各方利益，保持积极心态，持续提升自我。
怀着自我否定，然后又到自我肯定，终于下班了。
她要尽快回家告诉女儿，今天她特别伟大，被领导骂，眼泪都忍住了。