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还有刚刚一些不错的建议，袁清淼都逐条记录下来了。
岑妤安选了一些直接发给了章雅。
或许她能从中找到一些新的设计灵感。
章雅她们确实用心了，除了给建议，还是要夸夸她。
岑妤安又转了6千6的红包，告诉她，大家很喜欢她设计的版本。
下一步就是先把内裤量产。
这个确实没什么说的，各方面大家都喜欢，唯一就是担心价格可能会高。
但是价格高，就不是岑妤安的品牌了。
做这么多努力和铺垫，不就是想给大家提供一个又平价又好用又放心的产品吗？
章雅给的内裤成本明细，原材料和工厂加工费合计一条内裤的固定成本2块5毛。
再考虑人工成本，加上研发费用。
章雅给的建议售价是12一条。
这种质量，这个价格来说，已经是高性价比了。
发售半年，销量达标就可以很快回本。
岑妤安则是自己重新算了一下，研发成本120万和聘请这些团队花费的100多万。
对岑妤安来说，这些可以直接除开，不用算进成本。
然后就是人工成本，她给的工资是高，但也不能完全不考虑以后的长期成本。
还有员工也希望通过自己做出来的产品获得额外提成，这跟直接拿高工资对比，是另外一种概念。
如果定价太低，大家是不会有销售提成的，那就很难调动研发积极性。
综合多方面考虑，岑妤安给章雅回复:
“固定成本25加上人工费，我们每条只赚1毛钱，内裤就定价5块。”
“岑总！1毛？但这样算上您后续要支付给团队的工资，还有其他费用，很可能5年都回不了本。”
“没关系，对产品有信心一点，或许大家都很喜欢呢？销量好可破一切！”
“好吧。”
章雅其实还是想不通，就算研发费用岑总自己出了，但是一条卖5块？
后续还有营销费用呢？
还有运输成本、包装成本呢？
哎，薄利多销也不是这么个销售法啊！
不过老板既然这么说了，自己好好听着就是，只能尽量把产品完善好一点。
买的人多了，老板或许能赚点？
公司也就不会太快倒闭了。
哎，怎么自己创业操心，给人打工还是要操心！
当然，章雅除了担心，还有的就是感叹自己新老板的大格局。
谁当老板投资那么多，不是想着多多赚钱啊！
岑总这跟发福利有什么区别？
哎，怪不得人家岑总能赚大钱呢，这么大的利益说让就让。
她不发财谁发财？
章雅想通之后，又继续开始设计夏季服装。
之前大家已经设计好了2个系列的裙子，再把手上的这些设计图都打版。
差不多有6个系列。
然后尽快做好样衣，争取在劳动节之前可以上市。