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严冬雪刚毕业没多久，哪知道什么劳动法，一下子竟然不知道说什么。
于是她只好将求助的目光投向了坐在大厅里的姜景峰。
姜景峰也一直在关注她的情况，看到她的样子，起身走来。
“怎么了？”
“我们主管说离职审批要一个月，还说这是劳动法规定的。”
姜景峰一听，想了下问道：“你们的规章制度有吗？”
“有。”
“给我看看。”
严冬雪快步走至前台，从抽屉里面取出一个小本子，而后小跑回来交给姜景峰。
前台的另一个小姐姐也听到了严冬雪要离职，心里乐开了花。
“你是谁？与小雪是什么关系？”
前台主管眉头紧皱，看着姜景峰，一种不好的预感油然而生。
主要是姜景峰给人的气场太强大，而且她隐隐对姜景峰有些印象，知道他不是一般人。
姜景峰没有搭理她，而是快速翻着小册子，在解除劳动合同规定的条目中终于找到了他想要的东西。
前台主管看姜景峰没有理会她，脸色有些不太好看。
可是下一瞬，她慌了。
只听姜景峰对着严冬雪说道：“走吧，这上面写了，旷工三天，解除劳动合同，这下连提离职都省了，多好。”
严冬雪还没明白是怎么回事呢，姜景峰就拉着她往外走。
前台主管一听，懵了一下，几秒之后才反应过来，暗道坏了。
遇到个懂法的，草！
她急忙大喊：“严冬雪，回来。”
姜景峰脚步不停，头也不回，道：“别理她。”
“好。”
严冬雪这个时候只能听姜景峰的。
恰在这时，酒店的运营总监从门外走进来，前台主管急忙大喊：“总监，拦住严冬雪，她要离职，我没同意，她想用旷工三天来达到目的。”
运营总监一听，再看向姜景峰和严冬雪正朝着大门走来，怒气上涌。
自己到嘴的肥肉竟然有人敢抢，他眼神冰冷，直接堵在了门口。
姜景峰一看，这家伙身高比他略矮，长得却是一表人才，但是与他相比，还差点意思。
姜景峰停下脚步，注视着对方，表情平淡。
严冬雪侧身后退一步，借姜景峰的半个身子躲开运营总监。
“小雪，你这是什么意思？”
运营总监并没有看向姜景峰，而是注视着只露出一半身子的严冬雪，厉声问道。
“吓唬谁呢？都说不想上班了，你聋了？”姜景峰毫不客气的回怼过去。
运营总监这时才仔细打量姜景峰，此前他的注意力都放在他的猎物上了。
打量一番后，他的嘴角忍不住抽了抽。
不过还是嘴硬的说道：“就算小雪要离职也得按照正规流程走，如果每个人都通过旷工三天来离职那岂不是乱套了？”
“劳动法又没有强迫你写这条，你也可以写旷工三十天再开除啊。”
“我说不行就是不行，小雪必须上满一个月的班才能走。”运营总监知道说不过姜景峰，强硬的回道。
“你谁啊？上不上班是她的自由，劳动法都管不着，你管个毛线。”
姜景峰嗤之以鼻，一点情面都不给。
“你”
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