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“增加奖励机制。”
“谁干的多，谁就能赚到更多的钱。”
“干得少，就赚的少，甚至是不赚钱。”
李国生的目光更加长远。
可以解决未来的问题。
却无法解决现在的问题。
因此，何雨柱选择了蓝富贵的方案。
但是，现实不是单选题。
小学生才做选择。
成年人全都要。
既要蓝富贵的方案，也要李国生的方案。
如今，到了执行李国生方案的时候。
何雨柱的方法也很简单。
直接让保卫科，把七车间郭大撇子抓起来。
清查库房物资的时候，发现很多问题。
三分厂上下，谁的屁股都不干净。
何雨柱不能一网打尽，罢免所有人。
但是，可以挑几个典型，杀鸡儆猴。
首当其冲，便是跟自己关系最差的郭大撇子。
何雨柱和郭大撇子的矛盾，可以追述到傻柱时期。
禽淮茹就是七车间的员工。
她一直跟傻柱吐槽，郭大撇子总是骚扰她。
傻柱为了维护禽淮茹，便跟郭大撇子为敌。
两个人的关系，也变得水火不容。
作为傻柱的敌人，郭大撇子自然也成为何雨柱的敌人。
正好利用这次的机会，搬倒郭大撇子。
郭大撇子便成为了三分厂的平账大圣。
根本不用何雨柱出手。
乱七八糟的屎盆子，全部扣在郭大撇子身上。
不到一个星期的功夫。
各方面送来的举报信，就堆满了。
涉案金额超过千万。
何雨柱都吓坏了。
这要是报上去，杨厂长都吃不了兜着走。
无奈之下，何雨柱只能督促保卫科，查明事实。
保卫科忙活了半天，这才把涉案金额压缩到一百万。
于是，郭大撇子便送去跟易中海作伴。
郭大撇子离开以后，七车间群龙无首。
所有人都以为，李国生会成为七车间的车间主任。
可是，何雨柱又展现了他的手段。
把八车间主任调到七车间。
九车间主任调到八车间。
让李国生担任九车间主任。
车间主任层面，完成了大换血。
何厂长对于三分厂的掌控力，大幅度提升。
可是，新的问题，也随之而来。