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王茉和冯芮都齐齐往门外走，一路跟着来传话的人哒哒哒地走到了主管的办公室。
一进去，就看见地中海的汪主管脸色阴沉，一见两人进来，就把手中的文件往桌上一摔。
“你们两个怎么办的事，下半年的绩效管理制度定成什么狗屎样了。”
因为这个破文件，汪文胜今天都被顶头上司骂成孙子了。
他都快五十了，大小还是个主管，被骂成这样，心里窝火至极，不敢找老板耍脾气，还不能骂骂底下员工吗。
“都是废物，做的狗屎制度，你们是在厕所里工作的吗，把东西掏出来就递给我。”
汪文胜直接把上司骂他的话，赠送给了面前的这两人。
“亏我还把新人交给你们两个带，两个小组长，干活都干成这样，底下的人也都用狗屎糊弄公司的？”
“改！你们俩带组员一人再做一份下半年的绩效管理制度，尽快给我，再做成这个样子，就给我滚出公司！”
……
王茉进来一句话没说就被劈头盖脸一顿骂，不仅没被震慑到不说，她甚至连状况都搞不清。
直到汪主管终于停下嘴炮，让两人滚出去。
王茉利索麻溜地转身，开门就往外走。
倒是旁边的冯芮一脸羞红和尴尬，想要辩解，又不知道从何说起。
见到王茉走得这么迅速便也飞似地跑了出去。
外面整个办公室的人都听见了汪文胜的怒骂，两人出来的时候无数道目光集中在她们身上。
“看什么看，都没事做啦，有什么可看的。”
冯芮尖着嗓子朝众人喊道。
王茉倒是无感，只是更加快速地走回自己工位。
看来今天的工作量又增加了，不知道能不能正点下班。
冯芮看着王茉沉默的背影，有些疑惑又有些气恼。
这家伙什么时候这么沉得住气了，装货，真是装货！
回到自己工位上，王茉仔细想了想绩效管理制度该怎么做。
绩效其实也就是一个奖罚制度，目前公司正处于上升期，一定要拿出一个奖罚分明的制度。
才能更好地适应公司的发展。
王茉仔细看了下之前做的表，也不怪主管骂，确实狗屎不如，只是强调考勤迟到早退什么的。
完全没有建设性嘛。
可现在的王茉，可是从25年穿过来的新时代大学生，对于绩效考核这种关乎实习工资的事，她当然了如指掌。
转身便对小组里的一个人说，
“小李，你去把上半年的公司业绩和考勤拿过来。”
“梁新宇，用我上午教你的方法，把公司的业绩按人做成表格。”
“小张，把上个月做的人员调动表拿过来把升降分分类。”
……
王茉有条不紊地吩咐组员做事，自己也是在键盘上飞快敲动，制作一个简纲。
忙碌的下午时光飞逝，钟表转了一圈又一圈，陈红霞安静地坐在教室里，却听不进一点知识。
今天妈说的是什么意思，难道她知道了？
不不，不可能，要是她知道了肯定会闹的。
她打开手掌，里面是一张有点被汗水洇湿的纸条。
上面的字迹歪七扭八，
“今天晚上，学校后门集合。”
陈红霞再次攥紧手中的纸条，只觉得心里发慌，这纸条是男朋友蒋嘉琦给她的。
他还说这次返校会带她去个好地方。
陈红霞本来是很好奇的，可是怎么问蒋嘉琦都不告诉自己，搞到现在陈红霞都没那么想去了。
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