第6章 瞄准阿飞【1 / 1】

瞄准阿飞

组织就这样发展了几十年，雷的身体也出现过意外，但是他并没有再提出选拔继承人的事。这次提出选拔继承人的，反而是除了雷昊他们三个以外的高层。当时，很多人物都向他们三个表示自己的身体支撑不住了，而组织内部新生代力量发展不足（虽然发展的也有一定的规模，但是根据组织的发展与扩充需要来说还是相对较少），甚至有的人要求开会将这件事提上日程，还有人直接联系他们三个要他们着重考虑这件事情，可以看出来这些人对组织有很强的归属感，也很关心组织发展的将来，因为三十世纪不是父母培养孩子的，而他们渐渐在组织内部找到了家的感觉，他们将组织当成自己的家，而雷昊、邢育林、王江就相当于家长，因此他们自然会对组织很好，并且由于雷昊他们三个人也做好了家长该做的事，于是组织内部的人对他们三个也很尊重、很友好，组织内部的人就相当于兄弟姐妹一样，而且由于这些人受教育程度高、文化素养高、很重情重义，组织就越来越团结，越来越有凝聚力，内部成员越来越信任，想瓦解他们的阻力就越来越大。

后来由于这种建议的人越来越多，雷昊他们三个就指真的组织了一次会议来讨论是否要选择继承人，结果在人的意料之中——百分之九十五的人投赞成票，这样就确定了这项计划。然后就是怎么选择继承人，经过大家的一致讨论，决定重新找新人进入组织然后挑选继承人，就由王江负责，因为现在让比雷昊三个人小十岁的人当首领的话，会导致雷昊忽然消失之后的上下工作衔接不上，而若从其他人引进组织的人当中选择候选人的话，这类人没有经过雷昊、王江、邢育林的手，和他们三个没有建立深厚的感情，没有那种默契，甚至有的时候办事可能会磕磕绊绊的，这些磕磕绊绊也许会导致组织内部的动荡，组织的不稳定，并且虽然组织里的人素质高，组织组织的实际情况决定了经不起任何折腾，在由王江选拔的人做候选人就可以避免这些事故的发生，要让候选人和三个人建立好稳固的关系和感情是选拔继承人的一个重要的基础和前提，所以后来也由大家一致通过由王江负责寻找。

会议结束后一个月内的某一天，王江来到了雷昊的办公室，说：“首领很抱歉，我的工作没有任何进展。”

雷昊说：“怎么了？怎么回事？”

王江说：“我以前只是看别人选拔候选人，自己只做最后的评估和考核，现在让我去找继承人，我反而不知道该怎么办，该如何下手了。我认识的人年龄段大部分都和我们差不多，最多比我小六岁，让我找一个小孩子容易，但是让我找一个符合条件的孩子简直难上加难，况且这对我来说简直就像大海捞针，我忽然之间面对这么多的孩子，简直懵了。”

雷昊说：“其实，我理解你，这很正常，并且选择继承人是一个大问题，这种事情马虎不得，也急不得，要对自己有充足的耐心，我也会给你最大的信任和帮助。”

王江说：“感谢首领这么支持我。”

首领说：“你先一步一步来，我建议你不要找大学生，先找中学生，初中高中的无所谓，因为大学生的可塑性没有中学生强，也不要找小学生，小学生还太小，担不起这样的重任。”

王江说：“可是我该怎么样接触到他们，然后去的他们的信任呢？我总不能以社会人的身份去和他们接触吧。”

首领说：“这样吧，我给你选好一座学校，你不是觉得候选人太多了么，那就先给你缩小一下范围，你先把一些合适的学校名单给我，我找一下组织里了解这方面事情的人，让他们帮你选一所学校，从学校里投选上一所应该问题不大。”

王江说：“好的，我这就把学校名单发给你。要不我先把学校进行第一步的筛选？”

首领说：“如果你愿意的话，那你就选吧，反正这个事情你是主要的负责人，你要把自己的职责和工作尽到位，而且我也相信你，你能认真的进行这份工作。”

等王江当场把筛选后的名单递给首领的时候，首领说：“我的天哪，筛选完了还有一百多所！”

王江说：“这是我能筛选的极限了，并且你刚才一说，我觉得不能我一个人筛，得很多人一起筛，这才能保证公平、公正，我觉得这个量虽然大，虽然比较废脑子、废人，但是还是要十分地重视这个事情。”

首领说：“好的，我帮你找到一所合适的学校。之后你在这所学校里面选择继承人，先选上一个，我会先进行考核和评估，如果合适的话你就主要负责他。哦。对了，我们不能对外表进行挑挑拣拣的。”

王江说：“知道了，首领。”

首领说：“也没必要对继承人挑挑拣拣到一种吹毛求疵的程度，只要百分之九十的要求达到了就行，毕竟选上了之后还要在进行进一步的塑造和培训。我对这个任务的时间限制没有那么紧，只要你在七年之内找到合适的候选人就行了，至于是找一个还是给我展示一堆人，然后咱们一起挑选，这个是你的自由，视情况而定，如果你因为这个任务而不能参与其他工作，可以告诉我，我安排其他人做，如果你需要什么资料，你需要组织内的什么人帮你的忙，也可以告诉我，我帮你解决这些问题。但是我还是要提醒你，一定要严肃认真对待这个空前重要的任务，不能有半点私心，不能出半点差错，不能意气用事，不能得过且过，不能有半点懈怠，不能心存侥幸，不能敷衍了事，这七年的时间内你必须时时刻刻紧绷着精神，不管别人多么欢快，多么愉悦，你必须时刻牢记你的任务和使命，可能你觉得我有些啰嗦，但是面对这种事情我必须说这么多。”

首领补充说：“还有，等最后的学校定下来以后，我会把消息发给你，并且帮你在学校内找一个教师的工作，你在那里将会以教师的形象进行你的任务，你也必须自己给自己找一些故事，来掩盖你以前的生活，从而隐瞒学校的师生，至于怎么让他们信任你，怎么让他们对你放心，并且如何走进候选人，如何与候选人建立牢靠的关系等等事情就得交由你来办了。加油！我祝你今早完成任务！”

王江连连称是，然后离开了首领的办公室。

过了一个月，他收到了首领的消息，他需要“潜伏”的学校是——“知者中学”，那天之后的一个星期里他都在网上查询这所学校的资料，认真了解这所学校的建校史、师资力量、学校规模、硬件设施、学生素质、获得的称号、学生成绩、校规校训，一个星期后，他收到了首领寄给他的教师资格证以及那所学校的入职证书，他欣然领命，去了那所学校当了老师。刚去的时候他并不是教的旅游课，在他任职的前四五年内他只是当了管理超级计算机教室的管理员，由于这种老师在学校里面和学生接触的并不多，于是他只是观察了这些学生，而并没有与他们建立深厚的友谊，他有一段时间也向首领抱怨过这件事，但是首领只是说，这件事情只能你自己努力，我要是插手过多就显得不够自然，就容易暴露。于是王江有一段时间就一直向校长反映自己想做一个正课的老师，并且还向校长展示过自己的能力，觉得自己有本事做好正课的老师，他说他现在做的工作老爷爷也能做得了，他不想把青春浪费在这个职位上，校长表示最近没有符合他需求的人事安排，所以需要等一等，他也明白望江的心情，并且说他相信王江的工作能力，如果真的有合适的岗位他一定考虑到王江，并且如果合适的话会在第一时间通知王江。就这样在王江进入学校的第五个年头末尾时候他成功当上了最新一届学生的旅游课老师，在这一届学生里他认识了阿飞。

阿飞作为普普通通的一个学生在班级的茫茫人海中刚开始并没有受到王江的注意，刚开始他的学习也并不怎么突出，性子温和，甚至在刚开始的时候王江都在候选人名单里把阿飞排除在外，王江认为这个文文气气，安安静静，学习一般，表现不怎么突出的孩子应该不会成为合格的继承人，甚至连候选人都进不去。经常人们说，第一印象很重要，但是，第一印象固然重要，它只是代表了刚开始一段时间的印象，对于一个人的评价重要的还是“路遥知马力日久见人心”。有时候第一印象特别不好，但是和这个人相处着，慢慢地就会觉得这个人也来越好，反之，有的人第一印象很好，但是后面的接触会让人觉得这个人越来越好，即第一印象与人的本质有时候是相反的。王江刚开始觉得阿飞这么一个学生应该会做一个普普通通平平凡凡的学生，考一个差不多的大学，过完自己平平淡淡的一生。可是后来不知怎么的，他发现了这个学生慢慢地发生了变化，变得使人感觉耳目一新，忽然让人眼前一亮，或许他之前就是在积蓄力量，就等着这一刻“化茧成蝶”，王江对阿飞本来的想法是好好当他的老师，认认真真的对阿飞负责，等到毕业后把他送上大学就行了，但是最近的表现让王江对他又提起了兴趣，他觉得是否考虑一下让阿飞成为候选人，最终他落实了这个决定。

他做决定之后又不敢大刀阔斧的贸然行动，于是又仔细观察了一段时间（因为他之前不怎么留意阿飞这个人，所以他觉得自己某些方面还不甚了解阿飞），在这再次对阿飞进行观察的半年左右时间里，他对阿飞有了更立体、更全面、更细致的了解，他开始觉得自己以前那种对一个人的看法以及了解人的方式是错误的、以偏概全的、不明智、不理智的，他甚至还有一段时间想着要不要再看看学校里的其他学生，看看他们是不是有和阿飞一样优秀或者比阿飞更好的学生，但是结果令他又遗憾又高兴，遗憾的是他并没有找到比阿飞更优秀的学生，高兴的是他对阿飞这个人是看准了，他确定阿飞是一个隐藏的“千里马”，是一个可塑之才，他觉得阿飞以后必成大器，这半年过去以后，他把阿飞的成绩、各方面的素质报告、基本信息以及自己与阿飞交流的部分内容传送给了首领，首领看了以后给他回了消息：“任务完成的很好，我对邓飞这个人比较满意，接下来就有你和他建立亲近的关系，手把手的培养他，我等着你把他带到组织的那一天，还要提醒你一点，要慢慢来，不要意气用事，不要太过于急躁，要戒骄戒躁，并且即使你和邓飞建立起了深厚的私人感情，也不要把这种感情带到工作当中，要牢记我们的伟大实名于宏伟蓝图，不要让儿女情长牵绊了你，更不要因小失大，时刻对感情有货保持警惕，要时刻警醒自己，祝你成功，等到任务进行到一定程度你就把邓飞带到我这里来，我要对她进行考核。祝你早日完成任务，我的老朋友。”

王江收到了这条消息感到十分兴奋，于是在后来的三四年时间里他把工作目标基本上百分之八十多都放在了阿飞身上，而且他全神贯注的投入到这想事业中甚至自己都没在乎别人眼里怎么看他和阿飞的关系，也许正是因为这一点别人才会对王江和阿飞的关系产生一些闲言碎语甚至怀疑，但是确定的是，这一点之时一部分原因，还有一部分原因可能是王江和阿飞之间真的产生了一种忘年交的感情或者亲情。他在刚开始决定和阿飞建立深厚感情时并没有和他走的特别近，而是在课堂上多让阿飞回答问题，多和阿飞做互动交流，那段时间灰灰老是和阿飞说：“我发现你的学习没有多突出么，怎么王老师总是叫你回答问题，我下次一定要把老师的注意力从你那里转移到我这儿来。”阿飞就对灰灰说：“我也不知道，可能老师觉得我有潜能吧，不过你想要和我‘争宠’的话，咱们就比一下喽，看看谁能得到‘皇上’的欢心。”灰灰说：“我才不和你‘争宠’呢！我要凭自己的实力把老师的吸引力从你转移到我身上，看看你，还‘争宠’，这都三十一世纪了，还用封建社会的那套思想，我都敢保证你以后会败的一塌糊涂，咱们走着瞧。”阿飞说：“我就一个‘争宠’把你就急成这个样子，心眼好小。”王江老师有时候听到这些谈话只是淡然一笑，心里想着：“你们呀，要是了解事情的真相的话，就会明白，这没什么可证的，不过你崔亮辉可能永远也了解不到事情的真相，所以呀，你最好还是想开一点。”那时别人对阿飞和王江老师的关系还停留在比较好的师生关系概念上，大家（学校的其他老师和同学）从旁观者的角度来看觉得他俩并没有什么超越师生关系的存在，在这种时候王江准备进行下一步计划了，他觉得得和阿飞的感情更近一步了，但又不知从何下手，于是他请教了邢育林和首领，也请教了一些组织内的心理医生以及搞人际关系的专家，不过他们有的人表示自己并不了了解阿飞，不能贸然的给出一些想法和建议，又有一些人询问了一些关于阿飞的情况和性格特点、喜好、和王江平时如何互动等等，给出了一些建议。有人给出的建议是先找个理由说王江觉得阿飞是个栋梁之才，要好好培养，借此经常给阿飞开一些小灶，有的人给出的建议是带阿飞去参加一些师生夏令营或者冬令营，以此来培养王江和阿飞的感情，有的人给出的建议是在周末和节假日的时候带阿飞出去参加旅行团，正好王江是旅游课的老师，阿飞也喜欢旅游课，可以借此培养一些感情，还有人建议选出一些优秀的孩子，其中包括阿飞，去报一些拿上名次之后可以高考加分的课外竞赛班，就说老师很看好他们，觉得他们很有潜质，以后会成大器，这样虽然说和阿飞的关系不会那么快的拉近，但是还是会有一定的推动效果，而且这种方式甚至更自然，没有那么突兀，不会引起别人的怀疑。王江思考再三，没有用他们的方法，觉得他们的方法太俗气了，而且只要是聪明人，一定会有好奇心看出这突然的变化中一定有其原因，其实令王江没想到的是，这些人提出的建议竟然这么俗套，简直令它大跌眼镜，所以他觉得从这方面来看首领决定选继承人这一个提议也是非常明确以及明智的，如果让这群老古董来领导组织的话，那组织的末日就近在眼前了，这也是另一个原因——他对阿飞如此的好。所以时间一长，他既对阿飞极尽全力的好，又不顾其他人的看法，甚至还加上他与阿飞产生了一种父子之情，也就不怪别人又不一样的看法了，不过由于自始至终王江都对自己的组织和自己的任务这些秘密守口如瓶，所以也没人察觉出什么来，要是让人为了两个人之间的关系特别好而报警的话，那也不至于，所以就算别人把这件事说的天花乱坠，也没有人怀疑王江有什么另外的企图，况且在很多人的眼里一个普通的老师和一个普通的学生之间能有什么天大的秘密，而且一个普通的老师能掀起什么大风大浪，其实很多人也就是发挥了一下人类八卦的本性随便说了一下而已。王江用自己的方法帮助阿飞把各科成绩（先是旅游课，然后再是和旅游课相近的课程，接着是所有课程）提高了很多，然后给阿飞说要让阿飞以后考上名牌大学所以让各科老师给阿飞每周末都补课（其实从这一点来看王江还是借鉴了组织内的建议，不过王江觉得组织的建议太过单一，太过直接，所以他将自己之后思考过的想法合组织的建议结合起来），有时候还提前交给阿飞一些大学的课程内容，这样既可以使得他和阿飞的感情更近，也可以使得阿飞快速成长，还可以让阿飞尽快达到进入组织的条件，这样他和组织内部倡议选择继承人的心就会尽快的放下了。后来经过王江的观察，阿飞的进步快的突出，王江也自己感慨，自己活了几十年的人了，，也算是阅人无数了，还会在看人的时候一开始出现某些方面的失误，他感到世界真的太大了，一个人真的太渺小了，人类社会真的好伟大，不过他转念一想，组织的目标不就是因为这一点而十分伟大吗，他之所一个这么想，之所以不愿意放弃组织的目标而要执行“计划”，牺牲全人类，可能是因为他的格局不够大吧。而阿飞之所以后来取得胜利也是因为阿飞以及他的伙伴们拥有很大的格局，会为了大局而放下小我，成全打我，阿飞和他的朋友们明白人类社会的发展是不会以一小部分人的意志为转移的，人类社会的发展是要靠历史的车轮的转动，组织失败或许也是组织内的人很难认清这个现实，或许这个失败的种子从组织继承社团开始就埋下了，因为社团和“人类公敌”的斗争就是一小部分人之间的斗争，社团他们虽然消灭了人类社会的一小部分“毒瘤”，但是人性的阴暗面是一个大的问题，它不能被一小部分人所解决。