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当然，那个时候的肖楚河也年轻，不知道人际关系的复杂。
他一有时间，便往生产部经理的办公室跑，除了生产需要的沟通，还不时打探产能。
“李经理，我们目前的产能能达到多少？”他问。
“打个比方，五块钱你们只能做到三块！”李经理告诉。
“不可能啊，我们都已经尽力了，”肖楚河有些激动。
他想可能是李经理是想激励他们做更多的事，便不再多问，忘记了李经理和厂方是一伙的，他们是外包的。
自从“玩手机被逮”，李经理才开始狠抓管理，制定表格，让他们如实上报。
几位小组长开始嚷嚷：“人员时常调动，有些调去仓库帮忙，产能谁给你记？！”
此时，事情已过半，士气渐衰……
肖楚河和另三位小组长略有松懈。
终于，到结工资那一天，厂方只同意按百分之七十给予结算。
“大神们”顿时炸开了锅，有跑办公室闹的不行，到楼顶假装跳楼的也不行，再来一招堵马路，报警……
阿强也赶赴现场协调商议，他对肖楚河他们几个小组长说：“要闹让他们去闹，你们几个组长不要带头闹。
场面不堪入目，社会影响极大。
最后由政府劳动部门介入，双方同意协商解决。
在被叫到办公室协商的通道上，或许他心虚了，感觉是不是自己做的不够好，额头顶了一下玻璃门，一声闷响。
阿强“哈哈”笑道：“没事，我也偶尔撞一下。”
后来，有人告诉他，之前有一邦学生工也遭遇同样的问题，把仓库门给堵了，才拿到钱。
他终于知道事情是怎么一回事了，松了一口气。
“惊心动魄的一个回忆！”肖楚河后来回忆说。
“呵呵，你觉得这次管理上算是成功吗？”沐雨霖笑问。
“我也是摸石头过河，但是后来回深圳有几个兄弟遇上我，还问候我，以示尊重，”肖楚河还是不够自信。
“嗯，有一定的成功，但你应该从中汲取些教训！”沐雨霖直言。
“也许自己不适合做管理，往事扎心哦，人性懂得太少了！”肖楚河喃喃自语。
“三和大神”那个地方龙蛇混杂，治安问题层出不穷，有人因此而自甘堕落。
“快递哥”，也不是省油的灯，后来沦为黑中介的打手，有些以赌博为生，还有的流浪。
似乎他们都有一个共同的心声：“一个人都这样了，还有什么不能干的。”
正如网友们说的，未经他人苦，莫劝他人善，你若经我苦，未必有我善。
肖楚河，也曾沉沦在那沉沦过，有点“乐不思蜀”，但是他还是比较清醒，有一次差点因为自己的炫耀，而遭敲诈，还好自己机智，躲过一劫。
从那以后，他给自己定下一条规矩：“在那里呆绝不超过三天，一找到合适的工作马上离开。”
是非之地，“人神共愤”。