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老库乔现在是在和投资人谈判，希望超过退休年龄后继续留任的关键时期
在北美大区并不是说到了年纪，就一定要退休，而是证明你这么老了，还有精力去管理好这么大一家超级跨国企业
如何证明你的能力呢，就是靠手下业务市场的拓展，证明你还没有老，证明你的理念还没有僵化，证明你还能带领公司往前走，从而保证投资人的利益
虽然现在的公司的业务稳定，也还在增长，但是只是微涨，增长率有点感人
这次我们大中华区和南美区突然有个大的增速，虽然不知道后面还会不会持续，但这都成了老库乔在投资人面前的筹码
要的就是预期，投资人开心了，老库乔自然也很满意，开心的不得了
他是年龄越大，权力的欲望越旺盛
然后就是对我们进行奖励，希望我们再接再厉
首先是南美区的原来的销售副经理卡罗卡，虽然巴西经济形势好，可这次的成绩，主要也是他带领团队成员拿下的，老库乔也把他晋升为销售开发经理，和原来的销售经理并列
也是赋予新的职能，就是销售开发，和当初他晋升我的套路一样
而这次拿下大中华区，那家巨型私企的单子，和我有着莫大的关系
他们是我那些家族企业的供应商，而他也要买东西，从哪里买都一样
他们在我上门推广水果公司，业务和产品时，知道了我的背景，加上水果公司在业界的知名度，我又给他们争取到了最大的优惠，他们就和大中华区签了单子，从水果公司采购商品
老库乔深知这一点，把我提升为营销副总，和顾总同一个级别了，已经比罗刚高了一个级别
罗刚也没有生气，毕竟他知道由于他父亲的原因，他只要还在水果公司，几乎是和副总绝缘的
看到自己的好兄弟升一级，还是给了祝福
顾总本来就是化外之人，现在增加一个平级的，可以把他分担工作压力，他有更多的时间游山玩水，何乐而不为
这次的升职，我还特意请了姜总一起，我们四个，到淮海路那家西餐店吃饭，也收到姜总的祝福
只是这次给我最大的感觉是，我的职位上来了，可调度的资源多了，后面能迂回的空间也大了
被分级制衡术调到杰克身边的泰国人他景，那个营销小行家，虽然也还在不断增加北美区的客户，也并没有因为杰克的失势，而被老库乔提升半级，还是干着销售经理的职位
大家知道，似乎只要他还在北美大区开拓市场，老库乔还在，他就似乎很难有出头之日
他的劳动成果还是会被，北美区的上级领导抢夺，而老库乔同时用高绩效去平衡
他如此的没有地位和提升，大概率是老库乔在北美大区更信任本国人，重要的职位也会让本国人上去，然后管着
我被提升成副总后，自然还是要去北美大区出差，当面感谢老库乔的，顺便汇报一下工作情况
以前疯狗杰克还管着泰国人他景，我那时见他也不合适，再说他景之前对我前恭敬后倨傲的态度，让我很不爽，让我之前虽然来北美大区很多次，也没去主动看过他景
可这次我在水果公司的身份地位，完全超越了他，他对我的威胁暂时看，也不存在
我也念着我们两都是同时被招入水果公司，刚进公司那会，早期的破冰行动我们还组过队，还有点同事的感情
我这次见完老库乔，还是去顺带看了看他，他看到我也很是感慨和感激
想想当时他提升成为经理的时间比我还早呢，可两年过去了，他还在经理的职位上，而我已经是副总了
虽然是副的，可是已经算最高的领导级别了，已经进入公司最最核心的部分，完完全全是在另一个维度上，真的是世事难料