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“其余人，散会。”
陆云翔的话给这场会议下了最终的定论。
会议室里响起了\"窸窸窣窣\"椅子挪动的声音。
其他部门的人相继离开。
只留下李轩和林婉儿两个部门的人员。
林婉儿优雅地坐回到自己的位置上，她轻轻捋了捋发丝。
“李经理，既然陆总已经拍板了，那接下来我们就进入下一个主题吧，关于智领云协的具体设计方案我已经让蒋菲发到部门协同群了，你们可以看一下。”
她微微一笑，语气中透露出不容置疑的权威。
“在线编辑的功能已经开启，如果有任何问题，你们可以直接在文档中标注，我会在第一时间回复。”
张明远等人迅速打开桌子上的笔记本电脑，屏幕上的部门协同群如同炸开了锅，一下子多了好几份在线文档。
【智领云协ui设计说明文档】
【智领云协功能需求说明文档】
【智领云协项目开发周期文档】
因为陆云翔已经拍板的缘故，李轩不再和林婉儿争论。
他深吸了一口气，开始安排工作。
“张明远，你带着赵阳，佳佳等人先把ui过一遍，看看有没有交互逻辑没有写清楚的地方。”
进入工作状态的陆轩，话语中透露出沉稳和决断。
“没问题，老大。”
“陈悦，你可以先提前写一些通用类的测试用例，比如登录，后台管理。”
李轩继续吩咐道。
“好的，我这就开始。”
“高志强，你看看服务器还有多少存储空间，还能不能再搭一套数据库，如果不够的话，及时和公司申请加空间。”
“明白。”
安排完其余人的工作后，李轩自己则是点开了功能需求说明文档。
智领云协大多数的功能和市面上已有的软件都差不多。
李轩稍微看一眼功能说明之后，心中就已经有了大致的代码实现逻辑。
他现在最关心的是核心功能【智能任务管理与绩效考核】的逻辑说明。
只不过当李轩翻到这一页的时候，心中一愣。
林婉儿在其中只写了寥寥几句。
“此功能具体的实现方案由软件开发人员自行研究，最终要求是需要精确的分配任务以及查出效率低下的员工。”
李轩眉头紧锁，指着文档当即问道：\"林经理，这块功能你不给我具体的实现逻辑，我怎么知道哪些任务是紧急的？”
“还有，任务派发的条件是什么？只要员工手头上没有工作就能派发吗？”
“另外，我应该用什么判断标准去判断员工的效率呢？难道只看他手上的工作量和工作的完成情况吗？”
李轩接二连三的问了一些关键问题，语气中略带一丝不满。
坐在对面的林婉儿嘴角轻轻一扬，那张漂亮的脸蛋儿更加明艳动人了。
却让李轩有一种后背发凉的感觉，他心中的不安感顿时又上来了。
“这不得麻烦我们的李经理开动脑筋吗？我相信以李经理的实力一定能想到完美的算法，对吧？”
果然，李轩料到了林婉儿又要说出这句话了，上次她就是这么说的。
没等李轩思考如何反驳自己，林婉儿就已经带着手下的同事离开了会议室。
走之前还俏皮的朝着李轩眨了眨眼睛：“李经理，如果没有别的事情的话，那我们就先去忙别的事情啦。”
会议室里只剩下软件开发部门的寥寥数人。
张明远有些气愤的说道：“老大，林经理这是又给你出难题了啊！”
高志强也附和道：“无语了，上次她也是用这样的话让老大自己想算法，这次又要老大自己想？她不会真以为系统的算法像一加一等于二这么简单吧？”
赵阳也忍不住抱怨道：“就是，这种需要标准化，又需要考虑特殊情况的功能，哪有那么容易给出算法啊。”
李轩按了按有些发胀的太阳穴，他发现自己是真拿林婉儿没有一点办法啊。
“好了，都别吐槽了，回去再说吧。”